児童発達支援管理責任者って?実務経験って何を指す?なるための要件、研修の申し込み、注意点について

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児童発達支援管理責任者とは?

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出典 : http://amanaimages.com/info/infoRF.aspx?SearchKey=11038011842

児童発達支援管理責任者とは、放課後等デイサービス、児童発達支援センターまたは事業所など児童福祉法に定められた施設での子どもとのかかわりを通して、施設での療育をリードする役割の人です。

厚生労働省の通知によると、障害のある子どもの支援施設のサービスの質の向上のために、ひとつの施設につき1名以上の児童発達支援管理責任者が配置されることが法的に義務化されています。

児童発達支援管理責任者の役割で特徴的なのは、施設に来る子どもたちの個別支援計画を作ることです。もちろん、他の職員と同じように、日々の全体的な活動、支援記録 、療育指導 、介助 、送迎業務や保護者からの相談対応も行います。

児童発達支援管理責任者の役割は、厚生労働省による「児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準」という省令に定められています。

児童福祉法とは、次世代を担うすべての子どもの健全な育成のための法律です。児童福祉法第二十一条の五の十八第三項のもと発令されたこの基準の中では、障害のある子どもが地域の中で適切なケアやサービスを受けられるよう、児童発達支援センターや放課後等デイサービスセンターなど児童福祉法で定められた施設において、児童発達支援管理責任者の1名以上の配置を義務付けることが定められています。

https://www.supokyo-kensyu.org/wp/wp-content/uploads/10.sabikan_jihatukan_haitiyouken_2.pdf#search=%27%E5%85%90%E7%AB%A5%E7%99%BA%E9%81%94%E6%94%AF%E6%8F%B4%E6%96%BD%E8%A8%AD%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E8%80%85+%E6%9C%AC%27

サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者について |大阪府

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H24/H24F19001000015.html

児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準 (平成二十四年二月三日厚生労働省令第十五号)

児童発達支援管理責任者の職場についても同省令の中で定められています。児童発達支援管理責任者として働くことができるのは、障害のある子どもたちに対して療育や生活の自立支援などを行っている施設です。具体的には以下のような施設が挙げられます。

・児童発達支援センター・事業所(医療型を含む)
・放課後等デイサービス事業所
・保育所等訪問支援
・福祉型障害児入所施設
・医療型障害児入所施設

http://www.rehab.go.jp/College/japanese/training/25/files/05-06.pdf#search=%27%E5%85%90%E7%AB%A5%E7%99%BA%E9%81%94%E6%94%AF%E6%8F%B4%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E8%80%85+%E6%8C%87%E5%B0%8E%E8%A8%88%E7%94%BB%27

サービス管理責任者等研修テキスト 分野別講義 「アセスメントと 支援提供の基本姿勢」 <児童発達支援管理責任者>|厚生労働省

平成24年の児童福祉法改正によって、障害のある子どものための通所施設が一元化され、また障害のある子どもの支援の充実を図るために放課後等デイサービスが新たに増設されました。障害児通所・入所支援施設は、平成27年の時点で3万7693施設と、法律が改正されたである平成24年の当初(3万3873施設)に比べて12%増加しています。

現在、施設が増加していることにともなって児童発達支援管理責任者の役割に対するニーズが高まっています。

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/fukushi/15/dl/gaikyo.pdf#search=%27%E5%85%90%E7%AB%A5%E7%99%BA%E9%81%94%E6%94%AF%E6%8F%B4%E6%96%BD%E8%A8%AD+%E6%95%B0%27

平成27年社会福祉施設等調査の概要|厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/fukushi/12/dl/kekka-kihonhyou01.pdf

平成24年社会福祉施設等調査の概要・施設の状況|厚生労働省

児童発達支援管理責任者が作成する個別支援計画って?

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児童発達支援管理責任者は、児童発達支援施設に通う子どもたちとのかかわりを通して、指導計画書を作成し、療育をリードする役割があります。

個別支援計画とは、障害のある子どもへの支援内容の工夫を計画的、組織的に行うための計画書であり、児童発達支援管理責任者が支援の目標や内容、配慮事項などを記すこととなっています。

児童発達支援管理責任者は子どもや保護者との関わりを通して、子どもの心理的・発達的な状態を把握し、コミュニケーション、集団適応、身辺自立などの側面からニーズを特定し、一定期間の支援ののち、どのような姿になっていることを目指すのか目標を立て、支援計画を作成します。

作成した個別支援計画をもとにして、児童発達支援管理責任者を含む、保育者や指導員などの施設の職員は、子どもとの関わりや療育の内容を考えてゆきます。つまり、この個別支援計画は子どもへの支援を形作る設計図とでも言える、大変重要な役割を果たす計画なのです。

また就学後の子どもが学校と並行して、支援施設を利用する場合も考えられます。そのようなときには、可能な限り学校の教員との連携や、学校における個別の教育支援計画との連携を行うこととなります。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H24/H24F19001000015.html

児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準 (平成二十四年二月三日厚生労働省令第十五号)第2章27、28条|厚生労働省

http://www.rehab.go.jp/College/japanese/training/28/files/05-01.pdf

サービス管理責任者等研修テキスト 分野別講義 「アセスメントと 支援提供の基本姿勢」 <児童発達支援管理責任者> |厚生労働省

平成24年の児童福祉法の一部改正により、児童発達支援管理責任者について大きな変更が加えられました。平成24年までは、児童発達支援管理責任者として勤める場合には専任しか認められず、ほかの役割との兼任が不可となっておりましたが、平成24年の児童福祉法の一部改正により、業務に支障が出ない限り他の職務との兼任が可能となりました。例えば、児童指導員や保育士などの職務との兼任が挙げられます。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/jiritsushien/dl/setdumeikai_0113_04.pdf

児童福祉法の一部改正の概要について|厚生労働省 社会・援護局 障害保健福祉部 障害福祉課

児童発達支援管理責任者になるための要件

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児童発達支援管理責任者になるためには、定められた要件を満たしている必要があります。平成29年4月より新たに、児童発達支援管理責任者になるための要件が見直しとなりました

児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験があること」と「指定の研修を受けること」というふたつの条件があります。この章では、児童発達支援管理責任者になるための要件について、平成29年からの変更点を加えてわかりやすく紹介します。

児童発達支援管理責任者になるためには、現場における実務経験が必要となります。

これまで児童発達支援管理責任者になるためには、障害児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における5~10年の直接支援実務経験があること、もしくは相談支援や対象の国家資格等による仕事に従事しているなどの経験があることでも条件を満たしていました。

しかし、平成29年4月から始まった児童発達支援管理責任者になるための要件においては、障害児・児童・障害者の直接支援の経験(3年以上)が必須化されました。

この変更により、実務経験の必要な期間は短くなりますが、介護領域の職員や相談支援業務の職員で、以前の要件においては対象だった資格の有資格者は、児童発達支援管理責任者となるための要件を満たさなくなります。

◆施設について
児童発達支援管理責任者になるための要件である「現場での実務経験」ですが、どのような施設が該当するのでしょうか。

以下の施設で働いていた場合には、児童発達支援管理責任者となるための実務経験として算入することができます。

・助産施設
・乳児院
・母子生活支援施設
・保育所・幼保連携型認定こども園
・児童厚生施設
・児童家庭支援センター
・児童養護施設
・情緒障害児短期治療施設
・児童自立支援施設

◆実務経験の内容
厚生労働省は、児童発達支援管理責任者の要件となる実務経験を「直接支援」に限定しています。厚生労働省より「直接支援」として指定されている具体的な業務の内容は以下の通りとなります。

・日常生活における基本的な動作の指導
・知識技能の付与
・生活能力の向上のために必要な訓練その他の支援
・並びにその訓練等を行う者に対して訓練等に関する指導を行う業務
を指します。実務経験が以上の支援に該当する場合には、実務経験の要件として満たされます。

また、そのほかに以下の事業に従事していた経験がある場合には、「児童の福祉にかかわる事業」として、以下の事業に従事した期間を算入できるようになっています。

・児童自立生活援助事業
・放課後児童健全育成事業
・子育て短期支援事業
・乳児家庭全戸訪問事業
・小規模住居型児童養育事業
・病児保育異業および子育て援助活動支援事業

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12301000-Roukenkyoku-Soumuka/0000106771_1.pdf

障害福祉サービスにおけるサービス管理責任者について

http://www.pref.osaka.lg.jp/attach/15389/00240849/kaiseigaiyou.pdf#search=%27%E2%97%8E+%E9%9A%9C+%E5%AE%B3+%E5%85%90+%E9%80%9A+%E6%89%80+%E6%94%AF+%E6%8F%B4+%E5%8F%88+%E3%81%AF+%E9%9A%9C+%E5%AE%B3+%E5%85%90+%E5%85%A5+%E6%89%80+%E6%94%AF+%E6%8F%B4+%E3%81%AE+%E6%8F%90+%E4%BE%9B+%E3%81%AE+%E7%AE%A1+%E7%90%86+%E3%82%92+%E8%A1%8C+%E3%81%86+%E8%80%85+%E3%81%A8+%E3%81%97+%E3%81%A6+%E5%8E%9A+%E7%94%9F+%E5%8A%B4%E5%83%8D+%E5%A4%A7+%E8%87%A3%E3%81%8C+%E5%AE%9A+%E3%82%81%E3%82%8B+%E3%82%82%E3%81%AE+%E4%B8%80%E9%83%A8%E6%94%B9%E6%AD%A3%27

「障害児通所支援又は障害児入所支援の提供の管理を行う者として 厚生労働大臣が定めるもの」の一部改正について |厚生労働省

児童発達支援管理責任者として業務を行うためには、指定された研修を修了することが必要となります。支援施設の提供するサービスの質の向上を図ることができる人材の養成をするために行われています。この研修は、児童発達支援管理責任者のほかにサービス管理責任者の養成のためのものであり、児童発達支援責任者に特化したものではありません。

研修の詳しい内容や申し込みの仕方については、次の章でご紹介します。

児童発達支援管理責任者として業務を行うために必須となっている研修ですが、実は経過措置があります。平成29年4月1日以降に勤務を始めた、あるいは事業所を開設した場合には、平成30年3月31 日までの間、暫定的に実務経験の要件を満たしていれば、1年以内に研修を受けることを条件として、研修を受けていない場合でも児童発達支援管理責任者として勤務することが可能です。

しかし、平成29年3月31日までの間に勤務を始めた、あるいは事業所を開設した場合は、すでに研修を受けずに勤務を行うことのできる期間は終了していますので、早めに研修を受けなければなりません。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/jiritsushien/dl/setdumeikai_0113_04.pdf

児童福祉法の一部改正の概要について|厚生労働省

児童発達支援管理責任者になるにはどんな研修を受けるの?注意点は?

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一つ目が、2日間の相談支援従業者初任者研修で、二つ目がサービス管理責任者等研修です。このサービス管理責任者研修は、介護、地域生活(身体)、地域生活(知的・精神)、就労、児童と分野別に定められています。

各自治体や、自治体が研修を行っている業者に委託を行っており、それぞれの実施主体によって特色のある内容となります。研修の内容の一部は以下の通りです。

・児童発達支援管理責任者の役割や意義について
・アセスメントやモニタリングの方法について
・支援の提供プロセスについて
・個別支援計画の作成の方法について

http://www.hwc.or.jp/kensyuu/data/wp-content/uploads/2015/04/%E3%82%B5%E3%83%93%E7%AE%A1%E3%80%80%E5%8F%82%E8%80%83%E8%B3%87%E6%96%991%EF%BD%9E3H27-.pdf#search=%27%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E8%80%85+%E5%85%90%E7%AB%A5%E7%99%BA%E9%81%94%E6%94%AF%E6%8F%B4%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E8%80%85%27

サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者の要件について|兵庫県

研修は、都道府県が主体となって行っている場合と、研修事業者が行っている場合の2つのパターンがあります。研修を行う事業者は、都道府県から指定を受けている事業所です。

都道府県によって異なる場合もありますが、以下の手続きが必要となります。

1. 勤務する、あるいは勤務希望の施設が所在している都道府県の行政のホームページにアクセスします。

2. 指定を受けた研修事業者の一覧、もしくは案内が出てきますので、案内にしたがって、研修の申し込みを行ってください。

研修は、実際に研修を受けることのできる期間が定められています。同じく募集についても一定の期間が定められています。また、初任者研修講義部分、サービス管理責任者研修は別々に申込みが必要ですのでご注意ください。

研修の申し込みあたって、いくつか注意点があります。

1. 研修の定員に注意
研修には定員が定められていますので、希望した事業所の研修が受けられない場合があります。実務経験者の要件を満たしてはいるものの、まだ研修を修了していない人が勤務できる期間は終わっており、現任の方も研修の受講を行わなければならないため、現在申し込みが殺到しているようです。

基本的には研修を開催する都道府県にある事業所に勤める方が優先されますが、ほかの自治体に申し込みをすることができる場合もあるので、急ぎの場合には申し込みをしてみるのもよいでしょう。

2. 実務経験を満たしていなくても研修受講は可能
研修受講時には必ずしも実務経験の年数を満たしている必要はありません。つまり、実務経験の指定年数が満期に到達するのを見越して、先に研修を受けることも可能です。

しかし、応募多数により選考を行う場合は、児童発達支援管理責任者として配置される時期および実務経験年数を考慮して判断されるため、研修を受けられない場合がありますのでご了承ください。

まとめ

児童発達支援管理責任者って?実務経験って何を指す?なるための要件、研修の申し込み、注意点についての画像

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児童発達支援管理責任者は、児童発達支援施設に通う子どもたちとのかかわりを通して、指導計画書を作成し、療育をリードする役割があります。

平成24年の児童福祉法の一部改正によって、放課後デイサービスの制度が創設された結果、現在では年々障害のある子どもへの支援を行う施設が増えています。児童発達支援管理責任者の役割も大変需要が高まっている状況だといえるでしょう。

その一方で、提供するサービスの質の担保も重要となってきています。事業所が増えたことで、支援施設を利用出来る児童は増えたのですが、急激な事業所数の増加によりサービスの質が低い事業所も少なくないことが問題視されてています。この問題を受けて、平成29年に児童発達支援管理責任者の要件の変更が行われました。

今後ますますの活躍が期待される児童発達支援管理責任者ですが、その需要が高まるとともにさらに高い専門性が必要とされている重要な役割であるといえるでしょう。

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